في هذه الصفحة
1. كيف تُطبّق قاعدة 90 يوماً؟
الدخول إلى تركيا دون تأشيرة لا يمنح حقاً غير محدود في الإقامة أو العمل. تبدأ المشكلات التي قد يواجهها مواطنو أوزبكستان غالباً من إغفال هذا الفرق: احتساب أيام الإقامة بطريقة خاطئة، أو تقديم طلب إقامة لا يتفق مع الغرض الفعلي، أو بدء العمل دون تصريح. وفي المقابل، لا يعني ثبوت المخالفة أن الشخص يمكن إرساله إلى بلده فوراً في كل حالة. فالإقامة وحظر الدخول والإبعاد والاحتجاز الإداري تدابير منفصلة، ولكل منها أساس قانوني وطريق طعن خاص.
2. الانتقال من الإقامة دون تأشيرة إلى تصريح الإقامة
يُعفى حاملو جوازات أوزبكستان العادية من التأشيرة للزيارات السياحية مدة لا تتجاوز 90 يوماً إجمالاً خلال كل فترة من 180 يوماً. وترد هذه المعلومة في قائمة وزارة الخارجية وفي مذكرة سفارة تركيا في طشقند. ويجب تقييم نطاق الإعفاء مع غرض السفر ونوع جواز السفر.
فترة الـ180 يوماً ليست رصيداً جديداً وغير محدود عند كل دخول. تُحتسب الزيارات السابقة الواقعة ضمن الفترة ذات الصلة. فمثلاً، إذا أمضى شخص 55 يوماً ضمن النافذة نفسها، فقد لا يتبقى له أكثر من 35 يوماً ما لم يكن لديه أساس قانوني آخر. وهذا مثال توضيحي؛ أما الحساب الفعلي فيُجرى وفق سجلات الدخول والخروج. ولا تمحو رحلة قصيرة إلى الخارج الأيام السابقة تلقائياً.
قد تُراجع سلطات الحدود أيضاً صلاحية وثيقة السفر، ووجود حظر دخول، وغرض السفر. لذلك لا يضمن تذكرة السفر أو حجز الفندق أو الإعفاء من التأشيرة وحده السماح بالدخول. كما لا ينبغي تجاهل الزيارات الواردة في جواز قديم بعد تجديده؛ فالحساب يرتبط بتاريخ إقامة الشخص وسفره.
3. مخالفة الإقامة والغرامة الإدارية وحظر الدخول أمور مختلفة
على الأجنبي الذي يريد البقاء مدة أطول تحديد نوع التصريح الموافق لغرضه الفعلي قبل انتهاء مدة الإقامة القانونية. فالسياحة والدراسة ولمّ شمل الأسرة والعمل تخضع لشروط مختلفة. وتنظم المادتان 31 و32 من القانون رقم 6458 الإقامة القصيرة، فيما تنظم المادة 34 وما يليها الإقامة العائلية. ولا تمنح الجنسية الأوزبكية إعفاءً عاماً من هذه الشروط.
ينبغي أن يوضح طلب الإقامة السياحية مكان الإقامة ومدتها والموارد المتاحة. وإذا كان الغرض الحقيقي هو العمل، فإن التقديم بصفة سائح لا يجعل العمل مشروعاً. ويجب إثبات القيد والدراسة الفعليين عند الاستناد إلى الدراسة، وإثبات العلاقة الأسرية وشروط الكفيل في طلب الإقامة العائلية. فاختيار نوع الطلب ليس مجرد تحديد خانة في النظام الإلكتروني.
احتفظوا بما يثبت إكمال طلب الإقامة الإلكترونية، وتابعوا الموعد وتسليم الوثائق المطلوبة. فلقطة الشاشة واستمارة الموعد ووثيقة طلب تصريح الإقامة الصادرة عن الإدارة ليست وثيقة واحدة. ومن سيغادر تركيا أثناء دراسة طلبه عليه التحقق من شروط السفر على نحو مستقل. ويشكل السفر اعتماداً على فكرة «قدمت الطلب» خطراً إذا لم تستوفَ شروط الوثائق والرسوم.
4. آثار العمل دون تصريح عمل
عند تجاوز مدة الإقامة، يجب أولاً تحديد بداية المخالفة ومدتها ووضع الشخص. فالغرامة أو الرسوم الإدارية تختلف عن حظر إعادة الدخول. ويتناول بيان رئاسة إدارة الهجرة المؤرخ 9 يونيو 2020 حالات المغادرة الطوعية واكتشاف المخالفة من السلطات والالتزام بمهلة المغادرة والسداد كلّاً على حدة. ولا يصح استنتاج أن دفع الغرامة يمنع حظر الدخول حتماً.
في بعض حالات المخالفة التي تقل عن ثلاثة أشهر، قد لا يُفرض حظر دخول إذا حضر الشخص طوعاً إلى منفذ حدودي قبل اكتشاف المخالفة وسدد المبالغ المطلوبة، ضمن شروط أخرى. وهذا ليس مهلة إقامة قانونية إضافية مدتها ثلاثة أشهر تُمنح للجميع. وقد يوجد حظر مستقل متعلق بالنظام العام أو بسبب قانوني آخر. وقد تختلف النتيجة إذا طالت المخالفة أو لم تُنفذ التزامات المغادرة.
تعد المادة 54 من القانون رقم 6458 تجاوز مدة التأشيرة أو الإعفاء منها لأكثر من عشرة أيام سبباً للإبعاد. ولا يعني ذلك أن الأيام العشرة الأولى قانونية أو بلا تبعات. وقد توجد أسباب أخرى مثل إلغاء الإقامة أو العمل دون تصريح أو استعمال وثائق مزورة. كما أن انتهاء الإقامة ورفض طلب تمديدها حالتان مختلفتان؛ وينبغي قراءة الفقرة القانونية والقرار المبلّغ به.
5. أهم مسألة في قرار الإبعاد: التبليغ والطعن القضائي
لا يمنح تصريح الإقامة الصادر للسياحة أو الأسرة، بمفرده، إذناً عاماً بالعمل. ويلزم تصريح عمل ما لم ينطبق إعفاء أو استثناء صحيح. والقاعدة العامة في الطلب داخل تركيا هي وجود تصريح إقامة ساري المفعول صدر لمدة لا تقل عن ستة أشهر وقت تقديم الطلب؛ ولا يعني ذلك بالضرورة وجوب انتظار ستة أشهر داخل تركيا. ويجب التحقق من نوع التصريح المناسب والاستثناءات الخاصة.
لا يجعل قول صاحب العمل «قدمت الطلب» بدء العمل قبل صدور الموافقة آمناً. فعقد العمل وطلب التصريح والتصريح المعتمد أمور مختلفة. وينبغي للعامل التحقق من التصريح الصادر باسمه ومن بيانات صاحب العمل والمهمة والصلاحية. وقد تترتب على العمل غير المصرح به آثار بموجب قانون العمل وقانون الأجانب.
6. طعن مستقل على الاحتجاز في مركز الإعادة
يمكن الطعن في قرار الإبعاد أمام المحكمة الإدارية خلال سبعة أيام من التبليغ، كما يجب إبلاغ الجهة التي أصدرت القرار برفع الدعوى. وبموجب الفقرة 53/3، ومع مراعاة موافقة الأجنبي، لا ينفذ الإبعاد خلال مهلة رفع الدعوى، وإذا رُفعت الدعوى فلا ينفذ حتى انتهاء المحاكمة. ولا يؤدي هذا الضمان تلقائياً إلى إنهاء الاحتجاز الإداري.
ينبغي إرسال صورة القرار ووثيقة التبليغ ومعلومات الترجمة وتاريخ العلم به إلى محامٍ دون تأخير. ولا ينبغي حساب المهلة اعتماداً على تقويم عام متاح على الإنترنت. فالدعوى ضد رفض الإقامة والدعوى ضد قرار الإبعاد الصادر لاحقاً إجراءان منفصلان. ولا يحل طلب إلى «CİMER» أو عريضة للإدارة أو اتصال هاتفي محل الدعوى الواجب رفعها في موعدها.
7. حظر الإعادة والوصول إلى الحقوق
الاحتجاز الإداري في مركز الإعادة تقييد منفصل للحرية عن قرار الإبعاد. وبموجب المادة 57، يقدم الطلب إلى قاضي الصلح الجزائي، ويُتوقع البت فيه خلال خمسة أيام. وهذه ليست المهلة النهائية المتاحة للشخص لتقديم الطلب. ولا يوقف تقديمه الاحتجاز تلقائياً، لكن يجوز تقديم طلب جديد إذا تغيرت الظروف أو زالت.
الحد الأقصى المعتاد للاحتجاز ستة أشهر. ويمكن تمديده مدة لا تتجاوز ستة أشهر أخرى إذا تعذر إتمام الإبعاد بسبب عدم تعاون الشخص أو عدم تقديم معلومات أو وثائق صحيحة عن بلده. ولا تعني هذه الحدود وجوب احتجاز كل شخص ستة أشهر. يجب مراجعة الضرورة شهرياً، مع مراعاة العنوان الثابت والروابط الأسرية والصحة والتدابير البديلة. ويمكن طلب تدابير مثل المراجعة الدورية أو الإقامة في عنوان محدد مع مستندات داعمة.
خلاصة عملية
تُقيّم على نحو فردي مخاطر التعذيب أو سوء المعاملة والمشكلات الصحية الخطيرة وغيرها من الحالات الوقائية الواردة في المادة 55. ولا تثبت الجنسية الأوزبكية وحدها وجود الخطر أو انتفاءه. وينبغي ربط الوقائع والتهديدات والوثائق القضائية والسجلات الطبية الشخصية بمعلومات حديثة عن البلد. ويفيد حكم المحكمة الدستورية التركية في قضية Y.T. في فهم الطعن الفعال، كما يتناول حكم المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان في قضية Abdolkhani and Karimnia مخاطر الإعادة والمساعدة القانونية وضمانات الحرية. وتتعلق هذه الأحكام بوقائع سابقة، فلا ينبغي اعتبار الإجراءات القديمة قانوناً سارياً اليوم.
ذكر تقرير مؤسسة حقوق الإنسان والمساواة في تركيا لعام 2024 وجود حاجة إلى تحسينات في بعض المراكز التي زارتها، ولا سيما إعلام المحتجزين بحقوقهم وتمكينهم من مقابلة محاميهم بسرية. وتقتصر النتائج على المراكز وتواريخ الزيارة المعنية، ولا تثبت تعرض المواطنين الأوزبك لمعاملة أسوأ على نحو منهجي.
المراجع
تاريخ مراجعة التشريعات والمصادر الإلكترونية: 12 سبتمبر 2026. أرقام المصادر مبيّنة أدناه.
- [1] وزارة الخارجية التركية، نظام التأشيرات المطبق على الأجانب، البنود الخاصة بالدول المعنية (القائمة الإلكترونية الحالية). الوصول إلى المصدر
- [2] سفارة الجمهورية التركية في طشقند، مذكرة معلومات التأشيرة بشأن السفر السياحي لمواطني أوزبكستان. الوصول إلى المصدر
- [3] وزارة الخارجية التركية، معلومات عامة عن التأشيرات. الوصول إلى المصدر
- [4] القانون رقم 6458 بشأن الأجانب والحماية الدولية، ولا سيما المواد 4 و7–11 و19–33 و53–63؛ النص الموحّد للوزارة. الوصول إلى المصدر
- [5] رئاسة إدارة الهجرة، أنواع تصاريح الإقامة، قسما الإقامة القصيرة والعائلية. الوصول إلى المصدر
- [6] رئاسة إدارة الهجرة، الإقامة: الأسئلة الشائعة. الوصول إلى المصدر
- [7] رئاسة إدارة الهجرة، بيان بشأن حظر دخول الأجانب الذين يخالفون حق الإقامة القانونية، 9 يونيو 2020. الوصول إلى المصدر
- [8] رئاسة إدارة الهجرة، الإبعاد: الطعن القضائي والاحتجاز الإداري والتدابير البديلة. الوصول إلى المصدر
- [9] القانون رقم 6735 بشأن القوى العاملة الدولية، المواد 6–10 و12 و15 و21–23. الوصول إلى المصدر
- [10] وزارة العمل والضمان الاجتماعي، المديرية العامة للقوى العاملة الدولية، تصاريح العمل: الأسئلة الشائعة. الوصول إلى المصدر
- [11] المحكمة الدستورية التركية، الهيئة العامة، Y.T.، الطلب رقم 2016/22418، 30 مايو 2019. الوصول إلى المصدر
- [12] المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، Abdolkhani and Karimnia ضد تركيا، الطلب رقم 30471/08، 22 سبتمبر 2009. الوصول إلى المصدر
- [13] مؤسسة حقوق الإنسان والمساواة في تركيا، تقرير الآلية الوقائية الوطنية لعام 2024، أغسطس 2025، الصفحات 31–34. الوصول إلى المصدر
أُعد هذا المقال استناداً إلى التشريعات والمصادر الرسمية التي روجعت حتى 12 سبتمبر 2026. وهو للتوعية العامة ولا يشكل استشارة قانونية. يُرجى استشارة محامٍ بشأن حالتكم الخاصة.
اطلبوا استشارة بشأن هذه المسألة
يمكننا تقييم ملف الإقامة أو تصريح العمل أو تملك العقار أو الإبعاد معاً.
طلب استشارة