Ushbu maqolada
MisakLex • Korporativ huquq • Yangilangan: 13-sentyabr 2026-yil
Turkiyada yangi ishni boshlashda tashkil etish muomalalarining tez bajarilishi qanchalik muhim boʻlsa, tanlangan tuzilmaning korxona kelajagiga mos boʻlishi ham shunchalik muhim. Ishlab chiqarish korxonasi quradigan investor, Turkiyada sotuv jamoasi tuzadigan chet el kompaniyasi va ikki sherik bilan oilaviy korxonani kattalashtiradigan tadbirkor bir xil huquqiy ehtiyojga ega emas. Boshida oson koʻringan tanlov investor olinganda yoki sheriklardan biri chiqib ketganda qimmat qayta tuzilishga aylanishi mumkin.
Bu maqola anonim şirket, limited şirket, chet el kompaniyasi filiali va irtibat bürosu'ni qaror qabul qilishni osonlashtiruvchi jihatlari bilan koʻrib chiqadi. Asosiy savol faqat tashkil etish xarajati emas: shartnomalarni kim imzolaydi, tijorat xatari kimning ustida qoladi, boshqaruv qanday ishlaydi va investitsiyaning oʻsishi qanday mablagʻlanadi? Rossiya, Oʻzbekiston yoki boshqa davlatdan kelgan investor uchun ham, mahalliy investor uchun ham huquqiy tuzilma shu savollarga qarab qurilishi kerak.
1. Birinchi farq: Turkiyada kompaniyami yoki chet el kompaniyasining filialimi?
Turkiyada Türk Ticaret Kanunu'ga koʻra tashkil etilgan anonim yoki limited şirket sheriklaridan alohida yuridik shaxs. Sheriklarining hammasi chet ellik boʻlishi bu alohidalikni bekor qilmaydi. Masalan, Oʻzbekistondagi ishlab chiqaruvchining Turkiyada tashkil etgan limited şirket'i oʻz nomidan shartnoma tuzadigan va oʻz mol-mulki bor alohida kompaniya. Chet ellik asosiy kompaniyaning Turkiyadagi filiali esa mustaqil yuridik shaxs boʻlmaydi; chet el kompaniyasi tuzilishining bir qismi sifatida faoliyat yuritadi. 1,2
Bu farq kreditorlarning kimga murojaat qilishini va investitsiyaning boshqarilishini oʻzgartiradi. Filialda markaz bilan Turkiyadagi faoliyat oʻrtasidagi huquqiy bogʻ bevosita. Bogʻliq kompaniyada esa asosiy kompaniyaning javobgarligi kompaniya turi, bergan kafolatlari, boshqaruvdagi xatti-harakatlari va maxsus qonunlardagi qoidalar orqali alohida baholanadi. Shu sababli “filial ochsam Turkiyadagi xatar markazdan butunlay ajraladi” degan fikr toʻgʻri emas. Alohida kompaniya tuzish ham har qanday holatda asosiy kompaniyani yoki boshqaruvchilarni javobgarlikdan xalos qilmaydi.
Chet ellik investorlarning Turkiyada investitsiya qilishi jihatidan umumiy doira — qonuniy istisnolar va xalqaro shartnomalar saqlanib, mahalliy investorlar bilan teng munosabat. Shu bilan birga bank ishi, sugʻurta yoki boshqa tartibga solingan sohalarda tarmoq qoidalari alohida qoʻllanadi. Investorning fuqaroligi oʻzicha pastroq sarmoya yoki avtomatik faoliyat ruxsatini bermaydi. Tashkil etish erkinligi bilan muayyan ishni qilish uchun zarur litsenziya bir-biridan ajratilishi kerak. 3
2. Aksiyadorlik jamiyati (anonim şirket) qanday ehtiyojlarga javob beradi?
Anonim şirket investor kirishi, ulush egaligi tuzilmasi va korporativ boshqaruv muhim boʻlgan ishlarda koʻrib chiqilishi kerak boʻlgan variant. Bitta ulush egasi bilan tashkil etilishi mumkin. Yönetim kurulu kompaniyani boshqaradi va vakillik qiladi; genel kurul'ning qonun bilan belgilangan vakolatlari esa alohida saqlanadi. Ulush egasi boʻlish shaxsga oʻz-oʻzidan kompaniya nomidan shartnoma imzolash vakolatini bermaydi. Yönetim kurulu aʼzoligi, vakillik vakolati va ulush egaligi — alohida sifatlar. 1
Yangi investor olish rejalashtirilayotgan boʻlsa, ulush guruhlari, ovoz huquqlari, boshqaruvda vakillik va ulush oʻtkazish cheklovlari tashkil etish bosqichida oʻylanishi kerak. Lekin esas sözleşme'ga xohlangan har bir qoida yozilmaydi. Türk Ticaret Kanunu'ning majburiy qoidalari va boʻlsa qimmatli qogʻozlar bozori qoidalari chegara qoʻyadi. Internetdan olingan chet tilidagi investitsiya shartnomasi Turkiyada bir xil natija beradi deb taxmin qilinmasligi kerak.
Anonim şirket'ning mosligi faqat korxona kattaligiga bogʻliq emas. Kelgusida ulush sotish, yangi mablagʻlash yoki turli investor guruhlari koʻzda tutilishi ham tanlovga taʼsir qiladi. Shunga qarshi bitta shaxs boshqaradigan kichik korxonaning shunchaki “obroʻliroq” degan fikr bilan anonim şirket'ga aylantirilishi keraksiz boshqaruv yuki tugʻdirishi mumkin. Qaror tashkil etish xarajatlari bilan birga yillik ishlash va kutilgan investitsiya rejasi asosida qabul qilinishi kerak.
3. Masʼuliyati cheklangan jamiyat qaysi holatlarda koʻrib chiqilishi mumkin?
Limited şirket sheriklik munosabatlari torroq doirada yurgiziladigan korxonalar uchun koʻrib chiqilishi mumkin. Bitta sherik bilan tashkil etilishi mumkin; sheriklar soni elliktadan oshmaydi. Boshqaruv va vakillik müdür'lar orqali yuritiladi va kamida bitta sherikning boshqaruv huquqi va vakillik vakolatiga ega boʻlishi kerak. Bu tuzilma faqat tashqaridan boshqaruvchi tayinlab, barcha sheriklarning boshqaruvdan butunlay chetlashishi kutilmasi bilan tuzilmaydi. 1,4
Limited şirket'da ulush oʻtkazishning shakli va kompaniya roziligi muhim. Qonun nazarda tutgan yozma shartnoma va notarial tasdiqlangan imzolar yonida, kompaniya shartnomasida boshqacha belgilanmagan boʻlsa genel kurul roziligi ham baholanadi. Shu sababli investorning “ulushimni xohlagan kunim xohlagan kishiga sotaman” degan qarashi tashkil etishdan oldin sinovdan oʻtkazilishi kerak. Sheriklar oʻrtasida chiqish, baholash va ulush oʻtkazish qoidalarining boʻlishi nizo ehtimolini kamaytirishi mumkin. 1
Yana bir muhim farq — davlat qarzlari. Limited şirket sherigining ayrim davlat qarzlari uchun ulushi nisbatida javobgarligi tugʻilishi mumkin. Bu xatar faqat müdür boʻlgan sheriklar bilan cheklanmaydi. Shu sababli kompaniya turi qiyoslanayotganda tijorat qarzlari, soliq va boshqa davlat qarzlari, boshqaruvchi javobgarligi va shaxsiy kafolatlar birgalikda koʻrib chiqilishi kerak. Limited şirket nomidagi “limited” soʻzi har bir qarz jihatidan shaxsiy javobgarlik aniq chetlatilgan degani emas. 5
4. Eng kam ustav kapitali va toʻlov jadvali qanday oʻqilishi kerak?
2024-yil 1-yanvardan qoʻllanadigan eng kam asosiy sarmoya anonim şirket'larda 250.000 TL, limited şirket'larda 50.000 TL. Ommaviy boʻlmagan va qayd etilgan sarmoya tizimini qabul qilgan anonim şirket'lar uchun eng kam boshlangʻich sarmoya 500.000 TL. Bular umumiy eng kam summalar; maxsus faoliyat sohalari kattaroq sarmoya yoki boshqa shartlarni talab qilishi mumkin. 6,7
Anonim şirket'da naqd pulda majburiyat olingan sarmoyaning kamida choragi roʻyxatga olishdan oldin, qolgani roʻyxatga olingandan keyingi yigirma toʻrt oy ichida toʻlanadi. Limited şirket'da esa naqd pulda majburiyat olingan sarmoyaning hammasi roʻyxatga olingandan keyingi yigirma toʻrt oy ichida toʻlanishi mumkin; anonim şirket'dagi tashkil etishdan oldingi chorak toʻlov majburiyati limited şirket uchun qoʻllanmaydi. Shartnomada erta toʻlov nazarda tutilgan boʻlsa, bu alohida hisobga olinadi. Mol-mulk shaklidagi sarmoya, yaʼni pul oʻrniga muayyan mol-mulk qiymatlarining kiritilishi alohida baholash va muvofiqlik qoidalariga tobe. 1,4
Eng kam sarmoya tashkil etish toʻlovi emas; kompaniyaga majburiyat olingan mablagʻ. Shu bilan birga korxonaning haqiqiy mablagʻ ehtiyojini koʻrsatmaydi. Ijara, xodim, zaxira va litsenziya xarajatlari katta ishda faqat qonundagi eng kam summa bilan yoʻlga chiqish naqd pul tanqisligini tugʻdirishi mumkin. Sherik yuborgan qoʻshimcha pulning sarmoyami, qarzmi yoki avansmi ekani ham hisob yozuvlarida aniq boʻlishi kerak. Noaniq pul oʻtkazmalari keyinchalik sheriklar oʻrtasida qarz tortishuviga aylanishi mumkin.
5. Filial va vakolatxona bir xil vazifani bajarmaydi
Turkiya filiali chet el kompaniyasining tijorat faoliyatini Turkiyada yuritish uchun ishlatilishi mumkin. Tashkil etishda chet ellik markazning borligi, qarorlari, vakillik tartibi va Turkiyada vakolat berilgan vakilga oid hujjatlar muhim. Filialning daromad olishi mumkin; lekin markazdan alohida yuridik shaxsligi yoʻqligi qarzlar va daʼvo jarayonlarida hisobga olinishi kerak. Soliq natijalari ham faoliyatning tabiati va qoʻllanishi mumkin boʻlgan xalqaro shartnomalar bilan birga tekshirilishi kerak. 2
İrtibat bürosu esa tijorat faoliyati bilan shugʻullanmaslik sharti bilan ruxsat etilgan boshqa tuzilma. Bozor tadqiqoti yoki muayyan vakillik va muvofiqlashtirish faoliyati uchun oʻylanishi mumkin; Turkiyada sotuv qiladigan korxona oʻrniga ishlatilmaydi. Chet el kompaniyasining bu yerda mijoz topishi, shartnoma jarayonlarida qatnashishi va daromad olishi rejalashtirilayotgan boʻlsa, koʻzlangan faoliyatlarning ruxsat etilgan chegaralarga mosligi oldindan baholanishi kerak. 3
Masalan, Rossiyada joylashgan kompaniya Turkiya bozorini bilish uchun cheklangan vakillik faoliyatini rejalashtirgan boʻlishi mumkin. Shu kompaniya Turkiyada zaxira saqlab, muntazam sotuv va hisob-faktura qilsa, boshqa tuzilma kerak boʻlishi mumkin. Tashkil etish turini belgilaydigan narsa ofis taxtasi yoki xodimlar soni emas, amalda qilinadigan ish. Birinchi bosqichdan keyin faoliyat kengaysa, tuzilmani qaytadan koʻrib chiqish kerak.
6. Chet ellik sherik uchun hujjat va ruxsat tayyorlash
Chet ellik jismoniy shaxs bilan chet el kompaniyasining sherik boʻlishi bir xil hujjat toʻplamini talab qilmaydi. Yuridik shaxs investor jihatidan tashkil etish va joriy mavjudlik hujjatlari, vakolatli organ qarori, vakillik hujjati va imzo vakolati ayniqsa muhim. Chet elda rasmiylashtirilgan hujjatlarning Turkiyada ishlatilishi uchun zarur tasdiq yoki apostil hujjat rasmiylashtirilgan davlatga va qoʻllanadigan shartnomalarga qarab belgilanadi. Turk tiliga tarjima ehtiyoji ham har bir hujjat boʻyicha tekshirilishi kerak. 2,8
Ishonchnoma bilan tashkil etish oʻylanayotgan boʻlsa, faqat “kompaniya tuzishga vakolatli” degan ibora bilan qanoatlanmaslik kerak. Sarmoya majburiyati, kompaniya shartnomasining imzolanishi, müdür yoki yönetim kurulu aʼzoligining qabul qilinishi va tegishli muassasa muomalalari jihatidan vakolatning qamrovi tekshirilishi kerak. Muassis kompaniyaning oʻz davlatidagi qaror qabul qilish qoidalariga rioya qilinmagani Turkiyadagi muomalalarni ham qiyinlashtirishi mumkin.
Kompaniya tuzish yoki ulush sotib olish chet ellikka oʻz-oʻzidan ishlash yoki ikamet huquqini bermaydi. Kompaniya sherigining amalda oladigan vazifasi, Turkiyada boʻlish holati va qonuniy imtiyozlar alohida baholanadi. Vazirlik tushuntirishlarida limited şirket'ning sherik müdür'i bilan anonim şirket'ning sherik yönetim kurulu aʼzosi jihatidan çalışma izni doirasi; Turkiyada yashamaydigan anonim şirket yönetim kurulu aʼzolari va boshqaruvchi sifati boʻlmagan sheriklar jihatidan esa imtiyoz doirasi ajratilgan. 9
7. Taʼsis shartnomasida biznesning kelajagini oʻylash
Ikki sherikning teng ulushga ega boʻlishi qarorlar har doim oson qabul qilinadi degani emas. Vakillik shakli, muayyan muomalalar uchun rozilik mexanizmi, maʼlumot almashish, foyda siyosati va sheriklardan birining chiqib ketmoqchi boʻlishi oldindan gaplashilishi kerak. Korxonaning kundalik toʻlovlarini qulflab qoʻyadigan tartib bilan barcha vakolatni bitta shaxsga qoldiradigan tartib oʻrtasida faoliyatga mos muvozanat qurilishi mumkin.
Sheriklar shartnomasi bu masalalarni batafsil belgilashi mumkin; lekin kompaniya shartnomasi bilan bir xil huquqiy kuchga ega emas. Tomonlar oʻrtasidagi majburiyatning buzilishi har holatda kompaniya qarorini haqiqiy emas qilmaydi. Kompaniya organlariga va uchinchi shaxslarga taʼsir qiluvchi qoidalar qaysi hujjatga, qanday chegaralar ichida joylashtirilishi alohida loyihalanishi kerak. Xususan bir necha tilda tayyorlangan matnlarda ustun deb hisoblanadigan til va atamalarning maʼnosi aniq boʻlishi kerak. 1,10
8. Roʻyxatdan oʻtkazilgandan keyin bajarilishi kerak boʻlgan ishlar
Ticaret sicili'ga roʻyxatga olinish korxonaning barcha majburiyatlari bajarilgani degani emas. Faoliyat litsenziyalari, soliq va ijtimoiy taʼminot muomalalari, bank hisobi, hisobchilik tartibi, shartnomalar va vakillik vakolatlarining muassasalarga tanishtirilishi birgalikda rejalashtirilishi kerak. Chet el sarmoyali kompaniyalarda toʻgʻridan-toʻgʻri chet el investitsiyalariga oid xabar berish majburiyatlari ham tashkil etish ishidan alohida kuzatilishi kerak. 3
Birinchi shartnomalarning toʻgʻri kompaniya nomiga tuzilishi ayniqsa muhim. Muassisning oʻz nomiga ijaraga olgan joyi, sotib olgan brendi yoki tuzgan mijoz shartnomasi oʻz-oʻzidan yangi kompaniyaga oʻtadi deb taxmin qilinmasligi kerak. Tashkil etishdan oldingi majburiyatlar bilan kompaniyaning ularni oʻz boʻyniga olishi alohida baholanishi kerak. Aks holda faoliyat kompaniya orqali yurganda asosiy huquqlar muassisning ustida qolishi mumkin. 1
9. Taʼsis qarorini aniq biznes-rejaga bogʻlash
Turkiyada ikki sherik bilan mahalliy sotuv qilinadigan boʻlsa, sheriklarning amalda ishlashi yoki ishlamasligi va daromadni qanday boʻlishishi avval aniqlanishi kerak. Chet ellik ishlab chiqaruvchi faqat oʻz mahsulotlarini Turkiyada sotadigan boʻlsa, markaz bilan tuziladigan taʼminot munosabatining shartlari ham tashkil etish rejasiga kiritilishi kerak. Shu ishlab chiqaruvchi keyinroq tashqi investor olishni oʻylasa, bu investorning filialga emas, alohida kompaniyaning ulushlariga sherik boʻlishi haqiqati tanlovda muhim boʻladi.
Ish rejasi oʻzgarganda tuzilmani oʻzgartirish mumkin boʻlishi mumkin; lekin bu oʻtish oʻz-oʻzidan va xarajatsiz boʻladi deb taxmin qilinmasligi kerak. Shartnomalarning oʻtkazilishi, ruxsatlar, soliq natijalari va kompaniya qarorlari alohida masala boʻlib chiqishi mumkin. Boshida kutilgan oʻsish holatining gaplashilishi keyingi oʻzgartirish xarajatini kamaytirishi mumkin. Eng past tashkil etish xarajati bilan uzoq muddatda eng mos tuzilma har doim bir xil variant boʻlmasligi mumkin.
Tashkil etishdan oldingi suhbatga faoliyat tavsifi, sheriklik ulushlari, taxminiy mablagʻ ehtiyoji, boshqaruv tartibi va rejalashtirilgan birinchi shartnomalar bilan kelish foydali. Chet ellik yuridik shaxs sherik boʻladigan boʻlsa, uning vakolat hujjatlari ham oldindan tekshirilishi kerak. Shunda qaror mavhum anonim yoki limited şirket qiyosidan chiqib, haqiqiy korxona ehtiyojlariga tayanadi.
Xulosa: tuzilmani biznes bilan birga loyihalash
Toʻgʻri tashkil etish tanlovi investitsiyaning kattaligini, sheriklik munosabatini, tijorat xatarini va kelgusidagi oʻzgarish ehtiyojini birgalikda hisobga oladi. Suhbatga tayyorlanayotganda faoliyat rejasi, sheriklik taqsimoti, boshqaruvchi nomzodlari, mablagʻ manbai va chet ellik investor hujjatlarining bir joyga yigʻilishi baholashni aniqlashtiradi. Shunda tashkil etish muomalalari faqat reyestr yozuvi tuzish oʻrniga ishning toʻgʻri yuritilishini qoʻllab-quvvatlovchi boshlanishga aylanadi.
Bu maqola umumiy maʼlumot berish maqsadini tashiydi. Tarmoq ruxsatlari, soliq natijalari va investorning shaxsiy ruxsat holati aniq ish modeliga qarab alohida baholanishi kerak.
Manbalar
Manbalar 13-sentyabr 2026-yil holatiga koʻra tekshirilgan. Matndagi raqamlar quyidagi manbalarga havola qiladi.
[1] 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu. Tegishli korporativ huquq qoidalari; oʻzgartirish izohlari bilan qonun matni, KS Law Mevzuat. Manbaga kirish
[2] Cumhurbaşkanlığı Yatırım ve Finans Ofisi. Türkiye’de İş Kurmak. Kompaniya va filial tashkil etishda hujjat va muomala doirasi. Manbaga kirish
[3] 4875-sonli Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, xususan 3–4-moddalar. LEXPERA jamlangan qonunchilik matni. Manbaga kirish
[4] Ticaret Bakanlığı. Şirket Bilgileri. Kompaniya turlari, sarmoya toʻlovlari va kompaniyalar guruhi. Manbaga kirish
[5] 6183-sonli Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, 35-modda va takroriy 35-modda. Oʻzgartirish va bekor qilish qaydlari bilan qonunchilik matni. Manbaga kirish
[6] Ticaret Bakanlığı, İç Ticaret Genel Müdürlüğü. Anonim ve Limited Şirketlerde Asgari Sermaye Tutarları Artırılmıştır. 7887-sonli Prezident qarori haqida eʼlon. Manbaga kirish
[7] Ticaret Bakanlığı. Şirketler Hakkında Sıkça Sorulan Sorular. Joriy eng kam sarmoya tushuntirishlari. Manbaga kirish
[8] İstanbul Ticaret Odası. Limited Şirketler: tashkil etish va roʻyxatga olish muomalalari. Manbaga kirish
[9] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Çalışma İzni Sıkça Sorulan Sorular, 31-savol. Chet ellik sherik va yönetim kurulu aʼzolari. Manbaga kirish
[10] 6098-sonli Türk Borçlar Kanunu. Xususan 26–27, 112, 202 va 581–603-moddalar. Oʻzgartirish qaydlari bilan qonunchilik matni. Manbaga kirish